Задачи общего собрания трудового коллектива;

1) общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива Учреждения.

2) общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

3)общее собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм  управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Общее собрание трудового коллектива;

1)                обсуждает и рекомендует к утверждению проект Устава, коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения, иные положения регламентирующие деятельность образовательного процесса;

2)                рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

3)                рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

4)                вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

5)                обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

6)                рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

7)                вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

8)                определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

9)                определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

10)           заслушивает отчеты Директора Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

11)           знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

12)           при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников;

13)           в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

1) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;

2) утверждает штатное расписание Учреждения;

3) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность автономного учреждения внутренние документы;

4) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

5) распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, настоящим Уставом;

6) заключает договоры с персоналом, выдаёт доверенности;

7) осуществляет подбор, приём на работу и расстановку персонала Учреждения и несёт ответственность за уровень  их квалификации;

8) увольняет, поощряет и налагает взыскания на персонал Учреждения;

9)организует проведение тарификации и аттестации персонала Учреждения;

10) по результатам тарификации и аттестации работников Учреждения устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

11) устанавливает надбавки доплаты к должностным окладам работников в соответствии с положением, утвержденным общим собранием Учреждения;

12) непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензий и свидетельством о государственной аккредитации;

13) обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности жизни и здоровья воспитанников;

14) обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуации, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО;

15) несёт ответственность за организацию, полноту, качество и персональные данные воинского учёта, согласно установленным правилам;

16) несёт персональную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем, государственными органами и общественностью;

17) несёт персональную ответственность за целевое использование бюджетных средств;

18) способствует организации платных дополнительных образовательных услуг на базе Учреждения, если  они не ущемляют основной учебный процесс и не входят в образовательную деятельность, финансируемую из средств бюджета, определяет педагогический состав по ведению платных дополнительных образовательных услуг заключив гражданско-правовой договор; 

19) утверждает смету доходов, расходов предоставляемых Учреждением на платной основе совместно с бухгалтерией и членами наблюдательного  совета Учреждения;

20) выходит с предложениями к наблюдательному совету по осуществлению деятельности Учреждения;

 21) осуществляет иные полномочия, установленные трудовым договором.

7.40. Руководитель Учреждения несёт ответственность за:

1) нецелевое использование средств муниципального бюджета и средств, полученных от организации платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности;

2) размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;

3) приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов по ним;

4) другие нарушения бюджетного законодательства муниципалитета.

Руководитель несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Руководитель Учреждения может быть привлечён к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством. 

граничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Наблюдательный совет Учреждения создается в составе пяти членов. В состав наблюдательного совета Учреждения входят представители Учредителя, представители комитета по инфраструктуре муниципального образования «Окинский район», представители общественности, в том числе имеющие заслуги и достижения в сфере деятельности Учреждения. Количество представителей государственных органов в составе Наблюдательного совета должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.3.   Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения устанавливается на три года.

7.4.   Одно и тоже лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.

7.5.   Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

7.6.   Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Учреждения.

7.7.   Члены наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

7.8.   Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения.

7.9.   Полномочия членами Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:

1) по просьбе членами Наблюдательного совета Учреждения;

2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

7.10  Полномочия членами Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем государственного органа и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.

7.11  Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращений полномочий его членов, замещается на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

7.12. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.13. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего Председателя.

7.14. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

7.15. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет заместитель председателя Наблюдательного совета Учреждения.

7.16. К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение:

1) предложений Учредителя или руководителя Учреждения - Директора о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложений Учредителя или руководителя Учреждения - Директора о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложений Учредителя или руководителя Учреждения - Директора о реорганизации  Учреждения или о его ликвидации;

4) предложений Учредителя или руководителя Учреждения - Директора об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложений руководителя Учреждения - Директора об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении и денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности  Учреждения, по форме утверждаемой Учредителем;

7) по представлению руководителя Учреждения - Директора проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании и его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

8) предложений руководителя Учреждения - Директора о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложений руководителя Учреждения - Директора о совершении крупных сделок;

10) предложений руководителя Учреждения - Директора о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложений руководителя Учреждения - Директора о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждение аудиторской организации.

7.17. По вопросам, указанным в подпунктах 1-5 и 8 пункта 7.16. Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

7.18. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 7.16. Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю Учреждения. По вопросу, указанному в подпункте 11 пункта 7.16. Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Руководитель Учреждения - Директор принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

7.19. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 7.16. Устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю Учреждения.

7.20. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 7.16. Устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения - Директора.

7.21. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8 и пункта 7.16. Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.22. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 7.16. Устава, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.23. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 7.16. Устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном пунктами 8.9. и 8.10. Устава.

7.24. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 7.18. Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

7.25. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

7.26. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся:

очередные - не реже одного раза в квартал по графику, утвержденному Учредителем, внеочередное - по мере необходимости.

7.27. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения - Директора.

7.28. Председатель, созывающий Наблюдательный совет, обязан не позднее чем за 10 дней до его проведения в письменном виде уведомить об этом каждого члена Наблюдательного совета Учреждения.

7.29. В уведомлении должны быть указаны дата, время и место проведения заседания Наблюдательного совета Учреждения, форма проведения Наблюдательного совета (заседание или заочное голосование), а также предлагаемая повестка дня.

Любой член Наблюдательного совета вправе вносить предложения о включении в повестку дня Наблюдательного совета Учреждения дополнительных вопросов не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

Председатель, созывающий наблюдательный совет, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных членами Наблюдательного совета для включения в повестку дня Наблюдательного совета Учреждения.

В случае если по предложению членов Наблюдательного совета в первоначальную повестку дня Наблюдательного совета Учреждения вносятся изменения, председатель, созывающий Наблюдательный совет Учреждения, обязан не позднее, чем за 3 дня до его проведения уведомить всех участников Наблюдательного совета о внесенных в повестку дня изменениях способом, указанным в пункте 7.31.

7.30. Председатель, созывающий Наблюдательный совет Учреждения, обязан направить членам Наблюдательного совета информацию и материалы вместе с уведомлением о проведении Наблюдательного совета Учреждения, а в случае изменения повестки дня соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении.

Указанные информация и материалы в течение 3 дней до проведения Наблюдательного совета Учреждения должны быть предоставлены всем членам наблюдательного совета.

7.31. Решения Наблюдательного совета Учреждения принимаются путем открытого голосования.

7.32. Решение Наблюдательного совета Учреждения может быть принято без проведения Наблюдательного совета (совместного присутствия членов Наблюдательного совета для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решения по вопросам, поставленным на голосование) путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

7.33. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать руководитель Учреждения - Директор. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.34. Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательно совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

7.35. Уставом Учреждения может предусматриваться возможность учета представленного в письменной форме мнения члена наблюдательного совета автономного учреждения, отсутствующего на его заседании по уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, а также возможность принятия решений наблюдательным советом автономного учреждения путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10 пункта 7.16. Устава.

7.36.Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.

7.37. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения.

7.38. К компетенции руководителя Учреждения - Директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных Уставом Учреждения к компетенции Учредителя Учреждения, Наблюдательного совета Учреждения или иных органов Учреждения.

Задачи педагогического совета;

1)                выработка общих подходов к разработке и реализации стратегических документов Учреждения;

2)                Определение подходов к  управлению Учреждения, адекватных целям и задачам его развития;

3)                Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;

4)                Совершенствование образовательной и досуговой деятельности педагогическим коллективом Учреждения;

5)                внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

6)                содействие в обеспечении взаимодействия педагогических работников Учреждения с родительской общественностью и другими органами самоуправления Учреждения;

7)                обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям.

Педагогический совет;

1)                разрабатывает программу развития и образовательную программу Учреждения; 

2)                определяет приоритетные направления развития Учреждения;

3)                утверждает цели и задачи Учреждения, план их реализации;

4)                обсуждает содержание учебного  плана, плана работы Учреждения;

5)                обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их  реализации;

6)                выносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

7)                выносит для обсуждения на педсоветах представления администрации по интересующим педагогов вопросам деятельности Учреждения;

8)                заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией образовательно-воспитательной и досуговой деятельности;

9)                подводит итоги деятельности Учреждения за полугодие, год;

10)           контролирует выполнение ранее принятых решений;

11)           требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач деятельности;   

12)           рекомендует членов педагогического коллектива к награждению.