СОДЕРЖАНИЕ

 

1.      Общие положения

2.      Цели и задачи образовательного процесса, виды деятельности

3.      Основные характеристики организации образовательного процесса

4.      Права и обязанности участников образовательного процесса

5.      Порядок управления учреждением

6.      Комплектование кадров и условия оплаты труда

7.      Структура финансовой и хозяйственной деятельности учреждения

8.      Порядок внесения изменений и дополнений к уставу

9.      Филиалы и представительства

10.   Информационная открытость и информационно - просветительская деятельность учреждения

11.   Публичность деятельности

12.   Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность автономного учреждения

13. Реорганизация и ликвидация учреждения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.  Общие положения

1.1. Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования «Детский эколого-туристический центр «Барс» (далее именуемое - Учреждение), является некоммерческой организацией, осуществляющей в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным и общеразвивающим программам. 

Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.2. Устав Учреждения утверждается в новой редакции в связи с приведением в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия, в том числе с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 г.№273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 13.12.2013 г. №240-V «Об образовании в Республики Бурятия».

1.3.  Учредителем и собственником  имущества является муниципальное образование «Окинский сойотский муниципальный округ Республики Бурятия».

Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Учредителя осуществляет   МКУ «Управление образования администрации муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ» (далее – Учредитель).

Функции и полномочия собственника по управлению и распоряжению имуществом Учреждения от имени муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ» в соответствии с федеральными законами, законами Республики Бурятия, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ» осуществляет МКУ «Комитет строительства, имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ» (далее - Собственник).

1.4. В случае реорганизации Учредителя и Собственника их права и обязанности переходят к соответствующим правопреемникам.

1.5.  Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение;

Тип Учреждения: автономное учреждение;

1.6.  Полное наименование Учреждения:

 Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования «Детский эколого-туристический центр «Барс».

Сокращённое наименование Учреждения: МАОУ ДО «ДЭТЦ «Барс».

            1.7.  Место нахождение Учреждения:

Юридический адрес: 671030, Республика Бурятия, Окинский район, село Орлик, улица Советская, д 29.

Фактический адрес: 671030, Республика Бурятия, Окинский район, село Орлик, улица Советская, д 29.

1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, конституционными и федеральными законами,  актами Президента и Правительства Российской Федерации, Конституцией и законами Республики Бурятия, общепризнанными принципами и нормами международного права, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, муниципальными нормативными актами, в том числе приказами МКУ «Управление образования администрации муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ», а также настоящим Уставом.

Деятельность Учреждения также регламентируется локальными нормативными правовыми, принимаемыми в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

1.9.  Учредитель является для Учреждения главным распорядителем средств бюджета муниципального округа, утверждает план финансово-хозяйственной деятельности, доводит лимиты бюджетных обязательств, оформляет разрешения на открытие лицевых счетов в органах Федерального казначейства по учету средств, получаемых от приносящей доход деятельности, определяет порядок утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности, а также осуществляет другие бюджетные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            1.10.  Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, имеет лицевые счета по учету средств бюджета муниципального округа и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации, открытые в установленном порядке в территориальных органах Федерального казначейства, печать установленного образца, содержащую его полное наименование на русском языке.

Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, символику и  другие средства индивидуализации.

1.11. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанность, быть истцом и ответчиком в судах.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника.

1.13. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.

1.14. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.

1.16. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать связи с предприятиями, учреждениями и организациями.

1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Не допускается принуждение детей к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных компаниях и политических акциях.

1.18. В Учреждении создаются условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с Уставом, предложениями о внесении в него изменений и дополнений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений. Соблюдение положений настоящего Устава обязательно для всех категорий работников Учреждения и обучающихся.

1.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

1.20. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения.

1.21. Учреждение наделяется всеми правами (в том числе налоговыми), предоставленными действующим законодательством для автономных учреждений.

 

2. Цели и задачи образовательного процесса, виды деятельности.

2.1. Основными Целями Учреждения является формирование и развитие творческих способностей учащихся, общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ дополнительного образования детей, их адаптации к жизни в обществе, создания основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

2.2.1. Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья обучающихся;

2.2.2. Формирование у обучающихся потребности в саморазвитии;

2.2.3. Обеспечение социально-личностного, познавательно – речевого, интеллектуального, художественно-эстетического и физического развития обучающихся;

2.2.4. Формирование у обучающихся гражданских и нравственных качеств, соответствующих общечеловеческим ценностям;

2.2.5. Взаимодействие с семьями обучающихся для обеспечения полноценного развития детей;

2.2.6. Внедрение и реализация образовательных программ и технологий, обеспечивающих высокую эффективность обучения;

2.2.7. Оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам обучения и развития детей;

2.2.8. Учреждение осуществляет учебно-воспитательную, организационную, управленческую и хозяйственно - экономическую функции.

2.3. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием учредителя деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг в сфере образования. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.4. Учреждение реализует образовательные программы дополнительного образования детей в соответствии с лицензией.

2.5. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Федеральным законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г., а также в разработке собственных (авторских) программ и методик в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.7. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем основных образовательных программ дополнительного образования детей по следующим направлениям:

1) туристско-краеведческое;

2) эколого-биологическое;

3) военно-патриотическое;

4) художественно-эстетическое;

5) техническое;

2.8. Для достижения целей деятельности Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1) организует набор для занятий по различным направлениям программ дополнительного образования детей;

2) осуществляет учебно-тренировочный процесс по различным направлениям программ дополнительного образования детей;

3) организует культурно - массовые мероприятия согласно направлениям деятельности;

4) организует и проводит соревнования и олимпиады, конференции различных уровней;

5) организует для детей зачетные и (или) учебные туристские путешествия, экскурсии, учебно-тренировочные сборы, экспедиции, полевые лагеря, предусмотренные образовательными программами;

6) в каникулярное время может открывать в установленном законом порядке лагеря для проведения учебно-тренировочных сборов, создавать различные объединения с постоянными и переменными количественными составами в лагерях (палаточных, загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей;

7) организует методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в учреждении создаётся методический совет;

8) оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ним;

9) осуществляет реализацию дополнительных образовательных программ на базах других учреждений, предприятий, организаций на основании договоров;

10) составляет расписание занятий отделений по направлениям деятельности, по представлению педагогических работников с целью установления благоприятного режима труда и отдыха, соответствующего возрастным особенностям занимающихся, установленным санитарно - гигиеническим нормам, пожеланиям родителей и в соответствии с организационно - техническими возможностями учреждения;

11) осуществляет иные виды деятельности, не противоречащие законодательству Российской Федерации для достижения цели, указанной в пункте 2.1. настоящего Устава.

2.9. Учреждение вправе осуществлять виды приносящей доход деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям:

Дополнительные платные образовательные услуги за пределами основных образовательных программ дополнительного образования детей;

·                    Аренда помещений;

·                    Аренда и прокат имущества, инвентаря, оборудования;

·                    Услуги в сфере туристического бизнеса;

·                    Услуги в сфере гостиничного бизнеса;

·                    Прочая деятельность по охране здоровья;

·                    Полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области;

·                    Изготовление и реализация сувенирной продукции;

·                    Деятельность в области спортивного и экстремального туризма;

·                    Культурно - оздоровительные и образовательные туры;

·                    Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в основные образовательные программы;

·                    Физкультурно-оздоровительная деятельность;

·                    Деятельность в области экотуризма, агротуризма;

·                    Выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;

·                    Выполняет в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на проведение культурно - массовых мероприятий по направлениям деятельности;

·                    Организует работу с населением в течение всего календарного года.

Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

3. Основные характеристики организации образовательного процесса.

3.1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии годовым планом работы, образовательными программами, расписанием занятий, программой развития Учреждения.

3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском и бурятском языках.

3.3. Образовательные программы в Учреждении осваиваются в очной, очно-заочной и дистанционной формах.

3.4. Зачисление учащихся оформляется приказом директора.

3.5. Для зачисления ребенка родители (законные представители) представляют в Учреждение следующие документы:

- заявление на имя руководителя о зачислении;

- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, в которой имеется заключение о возможности обучаться в данном учреждении по избранному направлению (требуется при приеме в туристские, военно-патриотические объединения);

- документ, удостоверяющий личность ребенка (копия свидетельства о рождении или паспорта).

3.6. Прием документов для поступления в Учреждение начинается с 1 сентября ежегодно.

3.7. При приеме в учреждение обучающиеся и (или) его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми данным Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

3.8. Продолжительность учебных занятий устанавливается с учетом физиологических и санитарно-гигиенических требований в пределах лимита учебного времени, предусмотренного учебным планом.

3.9. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: группа, секция, кружок и другие (далее именуемые «объединения», в том числе объединения по различным видам туризма, краеведения, этнографии, экологии, альпинизма, спортивного ориентирования, кройке и шитью, вязанию, валянию, домоводству, лазерной гравировке, военной патриотики и спорта).

3.10. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных органами управления образования. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим советом Учреждения.

3.11. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным интегрированным программам.

3.12. Численные состав объединения, продолжительность занятий в нем определяются исходя из психофизиологической педагогической целесообразности, санитарных правил и нормативов, требований безопасности и возможностей Учреждения:

1 год обучения - 15 человек;

2 год обучения – 10 - 12 человек;

3 год обучения и далее - 8 - 10 человек.

Увеличение численного состава объединения может проходить только при условии возможности обеспечения безопасности жизни и здоровья детей.

Практические занятия в форме учебно-тренировочных сборов, походов, экскурсий и соревнований проводятся на местности в черте муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ» и за чертой муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ».

Занятия проводятся со всем составом или по подгруппам. Допускаются совместное проведение занятий несколькими объединениями.

Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

3.13. Расписание занятий объединений составляется администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом образовательных программ, пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно – гигиенических норм.

Количество часов занятий каждого объединения в течение года (в том числе экскурсий, практических занятий на местности, учебно–тренировочных и зачетных походов, экспедиций, соревнований и т.д.) и недельная нагрузка педагогов устанавливается администрацией Учреждения с учетом профиля объединения, его программы, возрастом, спортивной квалификации и годом обучения детей в соответствии с санитарными правилами и нормативами. При проведении многодневных мероприятий (поход, экскурсия, слет, лагерь, соревнования и др.) разрешается увеличение педагогической недельной нагрузки педагога.

3.14. Для объединений спортивной направленности могут открываться спортивные отделения в соответствии с нормативно - правовыми основами, регулирующими деятельность учреждения дополнительного образования спортивной направленности.

3.15. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми и их родители (законные представители) без включения в основной состав с согласия руководителя.

В целях сохранения преемственности и закрепления воспитанников разрешается включать в состав объединений юношей и девушек до 21 года включительно, продолжительное время занимающихся в Учреждении.

3.16. Учреждение по договоренности или совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, в рамках дополнительных образовательных программ (услуг) при наличии лицензии на данный вид деятельности.

Учреждение по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном Учреждении.

3.17. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных образовательных программ, определяющих его статус.

Учреждение вправе оказывать следующие платные дополнительные образовательные услуги:

а) организация индивидуальных занятий;

б) организация кружковой работы;

3.18. Перечень, порядок и условия предоставления дополнительных платных образовательных услуг определяются Положением об оказании дополнительных образовательных услуг.

3.19. Доход от платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями, в том числе на увеличение расходов на заработную плату по согласованию с Учредителем.

3.20. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ».

4. Права и обязанности участников образовательного процесса.

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители) и работники Учреждения.

4.2. Воспитанники имеют право на:

·                    Получение дополнительного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

·                    Развитие своих творческих способностей и интересов;

·                    Защиту своих прав и интересов;

·                    Участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

·                    Бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

·                    Уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

·                    Условия для обучения, воспитания;

·                    Защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

·                    Получение квалифицированной помощи в обучении;

·                    Получение дополнительных образовательных услуг в сфере туризма и т.д.

·                    Свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

·                    Перевод в установленном порядке в другое Учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения;

·                    Иные права, предусмотренные нормативно - правовыми актами.

4.3. Воспитанники обязаны:

·                    Выполнять требования Устава Учреждения;

·                    Бережно относиться к имуществу Учреждения;

·                    Соблюдать дисциплину в Учреждении, уважать честь и достоинства других обучающихся и работников;

·                    Выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

·                    Иные обязанности, предусмотренные действующими нормативно - правовыми актами.

4.4. Воспитанникам запрещается:

·                    Приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, порнографическую продукцию;

·                    Использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

·                    Применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

·                    Производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

·                    Принимать участие в работе Педагогического Совета Учреждения;

·                    Защищать законные права и интересы ребенка;

·                    Вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг в Учреждении;

·                    Требовать уважительного отношения к ребенку;

·                    Создавать различные родительские объединения;

·                    Заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогов о работе Учреждения;

·                    Досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением;

·                    Знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса;

·                    Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

4.6. Родители (законные представители) обязаны:

·                    Защищать законные права и интересы детей;

·                    Нести ответственность за обучение и воспитание своих детей;

·                    Соблюдать устав Учреждения;

·                    Своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни ребенка;

4.7. Педагоги дополнительного образования осуществляют связь с социальными службами, оказывают помощь в вопросах охраны прав воспитанников, их социальной адаптации.

4.8. На педагогическую работу допускаются лица, имеющие необходимую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности.

Перед заключением трудового договора для педагогических и иных работников проводится собеседование с Руководителем автономного Учреждения, и может проводиться конкурсный отбор.

К педагогической и иной деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда, а также лица, имеющие медицинские противопоказания, а также лица, имеющие судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации.

4.9. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.10. Педагогические работники имеют право на:

·                    Участие в управлении Учреждением;

·                    Входить в состав Педагогического Совета;

·                    Избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения;

·                    Обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

·                    Обсуждать и принимать решения на Общем собрании трудового коллектива;

·                    Защищать свою профессиональную честь и достоинство;

·                    Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся, учебников, утвержденных федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

·                    Повышение своей квалификации;

·                    Аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

·                    Участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять педагогический опыт;

·                    Сокращенную рабочую неделю;

·                    Удлиненный оплачиваемый отпуск;

·                    Получение пенсии за выслугу лет и иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

·                    Получать меры социальной поддержки в установленном законодательством Российской Федерации порядке, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учреждением;

·                    Иные права, предусмотренные действующими нормативно - правовыми и локальными актами.

4.11. Педагогические работники обязаны:

·                    Выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

·                    Иметь необходимую профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

·                    Поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников (применять методы физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается);

·                    Выполнять должностные обязанности, иные нормативные и распорядительные акты Учреждения;

·                    Обеспечивать сохранение жизни и здоровья воспитанников в ходе образовательного процесса;

·                    Обеспечивать выполнение учебных программ качественно и в полном объёме знаний, а также платных дополнительных образовательных услуг;

·                    Строить свою работу с учетом индивидуальных особенностей воспитанников;

·                    Содействовать охране здоровья, признанию и соблюдению прав и интересов воспитанников, в том числе через совместную работу с родителями (законными представителями), соответствующими организациями и учреждениями, занимающимися вопросами охраны и защиты детства;

·                    Иные обязанности, предусмотренные действующими нормативно - правовыми актами.

4.12. Порядок комплектования персонала определяется Учреждением самостоятельно, в пределах штатного расписания, согласованного с Учредителем.

4.13. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профкома.

4.14. Другие права и обязанности педагогических работников Учреждения закрепляются в заключенном между ними и Учреждением трудовом договоре, должностной инструкции, которые не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Трудовому Кодексу Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.15. Заработная плата и должностной оклад работников Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

4.16. Для педагогических работников учреждения устанавливается пятидневная рабочая неделя с сокращённой продолжительностью рабочего времени не более 36 часов в неделю.

4.17. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) устанавливается педагогическим работникам исходя из количества обучающихся, объем преподаваемых часов в соответствии с учебными планами и программами на основании ежегодно утверждаемой тарификацией педагогических работников. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогическому работнику на следующий учебный год устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами.

4.18. Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.

4.19. Педагогические работники не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до одного года. Указанный отпуск предоставляется с сохранением места работы и учебной нагрузки.

4.20. Руководящие и педагогические работники проходят аттестацию в порядке, установленном законодательством.

4.21. За нарушение трудовой дисциплины, обязанностей, предусмотренной трудовым законодательство Российской Федерации, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, к работнику принимается дисциплинарное взыскание: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

         Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

4.22. Ход дисциплинарного расследования и принятое по его результатам решение могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью.

4.23. Применение поощрений производится в порядке, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Порядок управления учреждением.

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Республики Бурятия, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

5.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

1. утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него в установленном порядке;

2. рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

3. формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельности и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

4. издание приказов о приеме, переводе и увольнении, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, учебных отпусков, дней отдыха, премирований, оказание материальной помощи на руководителя Учреждения. Осуществление контроля и исполнения им трудового законодательства, наложение дисциплинарных взысканий;

5. назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

6. утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

7. порядок контроля над деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

8. утверждение перечня особо ценного движимого имущества, подлежащего закреплению за учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества;

9. согласование учреждением предложений по распоряжению недвижимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных на приобретение этого имущества;

10. закрепление за Учреждением недвижимого имущества и изъятие данного имущества;

11. определение порядка составления и утверждения плана финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

12. определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

13. определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

14. установления порядка приема в Учреждение;

15. безвозмездное оказание Учреждению консультативных и методических услуг;

16. поощрение работников Учреждения, представление в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почётных званий и наград;

17. проведение аттестации педагогических работников Учреждения;

18. организация осуществление иных функций и полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Бурятия.

5.3. Органами управления Учреждения являются:

- Общее собрание Учреждения;

- Управляющий совет Учреждения;

- Педагогический совет Учреждения;

- Директор Учреждения;

5.4. Общее собрание.

5.4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

5.4.2. Общее собрание является формой самоуправления Учреждения в виде его органа самоуправления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием членов трудового коллектива.

5.4.3. Полномочия общего собрания:

·                    Принятие Устава, изменений и дополнений к нему;

·                    Принятие Коллективного договора;

·                    Выборы Совета;

·                    Утверждение решений Совета о представлении работников Учреждения к присвоением почётных званий, государственных наград;

·                    Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

·                    Определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, которой поручается формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

·                    Иные полномочия, установленные законодательством и Положением об общем собрании коллектива Учреждения.

5.4.4. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, представители трудового коллектива.

5.4.5. Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствуют не менее двух третей его состава.

5.4.6. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании после утверждения приказом Учреждения;

5.4.7. Решение Общего собрания по принятию Устава, внесению в него изменений и дополнений считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей работников, присутствующих на собрании.

5.4.8. Решения принимаются открытым голосованием.

5.5. Управляющий совет Учреждения (Наблюдательный совет)

Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления Учреждения, реализующим принцип демократического, государственно - общественного характера управления образованием.

5.5.1. В состав Управляющего совета Учреждения могут избираться представители учредителя Учреждения, педагогических работников, родителей (законных представителей), профсоюза Учреждения. Норма представительства в Управляющем совете и общая численность членов Управляющего совета определяются общим собранием трудового коллектива Учреждения с учетом мнения учредителя. При очередных выборах состав Управляющего совета, как правило, обновляется не менее чем на треть.

5.5.2. Управляющий совет возглавляет председатель – избираемый тайным голосованием. Директор Учреждения не может быть председателем Управляющего совета.

5.5.3. Председатель Управляющего совета организует и планирует его работу, созывает заседания Управляющего совета и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола. Подписывает решения Управляющего совета, контролирует их выполнение.

5.5.4. Для ведения протокола заседаний Управляющего совета из его членов избирается секретарь, который обеспечивает протоколирование заседаний Управляющего совета, ведение документации, подготовку заседаний.

5.5.5. В случае отсутствия председателя Совета его функции осуществляет секретарь Совета.

5.5.6. Общее собрание трудового коллектива может досрочно вывести члена Управляющего совета из его состава по личной просьбе или по представлению председателя Управляющего Совета.

5.5.7. Решения Управляющего совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации образовательного учреждения, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по образовательному учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения Управляющего совета центра участниками образовательного процесса.

Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Члены Управляющего совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

5.5.8. Задачи Управляющего совета:

Определение стратегии развития Учреждения.

Участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в образовательном учреждении.

Организация общественного контроля над охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления.

Организация изучения спроса населения на предоставление образовательным учреждением дополнительных образовательных услуг.

Оказание практической помощи администрации образовательного учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями для организации досуга обучающихся.

Согласование (утверждение) локальных актов образовательного учреждения в соответствии с установленной компетенцией.

Распределение по представлению Директора Учреждения стимулирующих выплат педагогическому персоналу Учреждения.

5.5.9. Управляющий совет Учреждения осуществляет общее руководство в рамках установленной компетенции.

Управляющий совет Учреждения:

- принимает участие в обсуждении перспективного плана развития образовательного учреждения;

- председатель Управляющего совета совместно с директором Учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы Учреждения, а также наряду с родительским комитетом и родителями (законными представителями) – интересы обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних;

- согласовывает распорядок работы образовательного учреждения, продолжительность учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления образовательного учреждения;

- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей и молодежи, творческий поиск педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы; определяет пути взаимодействия образовательного учреждения с научно - исследовательскими, производственными, кооперативными организациями, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными), общественными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся (воспитанников) и профессионального роста педагогов;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий автономности образовательного учреждения, его самоуправляемости; обращается по этим вопросам в муниципалитет, общественные организации.

5.6. Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

5.6.1. Членами Педагогического совета являются все педагогические и административные работники. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета.

5.6.2. Полномочия Педагогического совета:

1) обсуждение и выбор вариантов образовательных программ, форм и методов учебно - воспитательного процесса;

2) обсуждение годового календарного учебного плана;

3) организация работы по повышению педагогических работников и развитию их творческих инициатив;

4) заслушивание и обсуждение отчётов директора, заместителей директора, учебно-воспитательной, хозяйственной и иной деятельности Учреждения;

5) обсуждение отчётов преподавателей, о выступлениях, обучающихся на конкурсах, выставках, олимпиадах;

6) принятие решений о переводе воспитанников наследующий этап обучения;

7) принятие решений об отчислении воспитанников из Учреждения;

8) дача рекомендаций и приложений об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания воспитанников;

5.6.3. Плановые заседания Педагогического совета проводятся не менее 2 раза в год. Внеплановые заседания проводятся по требованию не менее половины состава Педагогического совета либо директора Учреждения.

5.6.4. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менее двух третей его состава.

5.6.5. Решения Педагогического совета принимается открытым голосованием.

5.6.6. Заседания Педагогического совета оформляются протоколами, подписываемыми председателем Педагогического совета и секретарем.

5.7. Директор Учреждения

5.7.1. Директор является единоличным руководителем Учреждения, подотчётным Учредителю в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения.

5.7.2. Назначение директора и прекращение его полномочий осуществляется на основании приказа начальника МКУ «Управление образования администрации муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ» и трудовым договором, заключаемым с начальником МКУ  «Управление образования» с согласования Главы, руководителем администрации муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ».

5.7.3. Директор Учредителя в силу своей компетенции осуществляет непосредственное руководство образовательной, научной, производственной, финансово – экономической, хозяйственной и иной деятельностью Учреждения.

5.7.4. Директор:

1) действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы и совершает сделки от его имени;

2) утверждает штатное расписание, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

3) издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

4) готовит предложения для рассмотрения Управляющего совета Учреждения:

а) о свершении сделок по распоряжению имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;

б) о внесении изменений в Устав Учреждения;

в) о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

г) о совершении крупных сделок;

д) о совершении сделок, в совершении которых имеет заинтересованность;

е) об участии Учреждения в уставных (складочных) капиталах других юридических лиц, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в Уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передача такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве Учредителя или участника;

ж) о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

з) о проектах отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово - хозяйственной деятельности, о годовой бухгалтерской отчетности Учреждения.

5) распоряжается имуществом Учреждения в порядке и пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом;

6) заключает, изменяет и расторгает договоры, в том числе трудовые;

7) выдает доверенности;

8) открывает расчетные и другие счета после рассмотрения заключения Управляющего совета Учреждения;

9) привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством;

10) определяет с действующим законодательством состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Учреждения, а также определяет порядок её защиты;

11) устанавливает порядок хранения и использования персональных данных работников Учреждения;

12) ведёт коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;

13) принимает локальные нормативные акты;

14) решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством и настоящим Уставом.

5.7.5. Директор несет дисциплинарную, административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

6. Комплектование кадров и условия оплаты труда.

6.1. Все лица, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора, составляют трудовой коллектив Учреждения.

Порядок найма и увольнения, формы и система оплаты труда, продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллектива Учреждения регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

6.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.3. К педагогической деятельности не допускаются  лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

6.4. Права, социальные гарантии и льготы предоставляются работникам Учреждения в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», действующим законодательством Российской Федерации, другими нормативно - правовыми актами регионального и муниципального уровней.

6.5. Заработная плата работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) устанавливается в пределах средств, направляемых на оплату труда.

6.6. Оплата труда педагогов в стимулирующей части зависит от результатов их деятельности и устанавливается на основании Положения о материальном стимулировании работников в Учреждении, которое принимается на общем собрании трудового коллектива и согласовывается с Управляющим советом Учреждения.

 

            7. Структура финансовой и хозяйственной деятельности  учреждения.

7.1.            Имущество, находящееся в муниципальной собственности, закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления Комитетом строительства, имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования «Окинский сойотский муниципальный округ».

7.2.            Решение об отнесении имущества к категории особо ценного имущества принимается одновременно с принятием решения о создании Учреждения, о закреплении имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

7.3.            Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.4.            Имущество и средства Учреждения отражается на его балансе и используется для достижения целей, определенных его Уставом.

           Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

7.5.            Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользованием и распоряжений им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

7.6.            Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

1)                 бюджетные поступления в виде субсидий;

2)                 имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

3)                 заёмные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;

4)                 дивиденды, полученные от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Учреждение;

5)                 средства, полученные от выполнения работ, оказания услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности, разрешенных Учреждением в соответствии с настоящим Уставом;

6)                 безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий, учреждений и граждан;

7)                 иные источники, не противоречащие действующему законодательству.

7.7.            При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

1) эффективно использовать имущество;

2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

3) не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

4) осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

7.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

7.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

7.11. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

7.12. Списанное имущество, находившееся в оперативном управлении, исключается из состава имущества Учреждения на основании акта о списании по согласованию с собственником имущества. Имущество, приобретаемое взамен списанного (в том числе в связи с износом), передается Учреждению в оперативное управление на основании счетов, накладных и других документов, удостоверяющих приобретение имущества, и в установленном порядке включается в состав имущества Учреждения.

7.13. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Прочим имуществом, в том числе недвижимым, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

7.14. Учреждение использует имущество, принадлежащей ему на праве оперативного управления, вправе собственности или ином праве, для достижения своих уставных целей и распоряжается им в порядке, установленном законодательством.

7.15. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

7.20. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ей средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

7.21. Учреждение вправе для достижения уставных целей получать кредиты в кредитных организациях.

7.22. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

 

8. Порядок внесения изменений и дополнений к уставу.

8.1. Все изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по инициативе Учредителя.

8.2. Изменения и дополнения в Устав Учреждения обсуждаются, принимаются общим собранием коллектива  и утверждаются Учредителем, согласовываются в соответствии с действующим законодательством и регистрируются в установленном порядке.

8.3. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

 

9. Филиалы и представительства.

9.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за её пределами с соблюдением требований законодательства иностранных государств, на территории которых создаются филиалы или открываются представительства Учреждения, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Филиалы и представительства Учреждения осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельностью.

9.2. Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом и действуют в соответствии с положением о них. Положение о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, Республики Бурятия и настоящим Уставом.

9.3. Имущество филиалов и представительств Учреждения учитывается на их отдельных балансах, которые являются частью баланса Учреждения.

 

10. Информационная открытость и информационно- просветительская деятельность учреждения.

10.1. Деятельность Учреждения основывается на принципах информационной открытости, в соответствии с которыми Учреждение размещает на своем корпоративном сайте документы (информацию), обеспечивая их доступность и достоверность:

10.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации, согласно Федеральному закону от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Указанная информация подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Размещение в сети «Интернет» и обновление информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, производится в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

 

11. Публичность деятельности.

11.1. Учреждение обязано вести бухгалтерский отчет и представлять бухгалтерскую статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговые органам, иным органам и лица в соответствии с законодательством  Российской Федерации и настоящим Уставом.

11.3. Сведения о размере и состоянии имущества Учреждения, размере и структуре его доходов и расходов, численности и составе работников, среднем уровне оплаты труда, использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения не могут составлять коммерческую тайну.

11.4. Учреждение обеспечивает доступ, включая доступ средств массовой информации к следующим документам:

·                    Устав Учреждения;

·                    Свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

·                    Решение Учредителя о создании учреждения;

·                    Решение Учредителя о назначении Руководителя учреждения;

·                    План финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

·                    Годовая бухгалтерская отчётность Учреждения;

 

12. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность автономного учреждения.

12.1. Видами локальных актов, регламентирующих, деятельность Учреждения являются:

- приказы и распоряжения директора Учреждения;

- положения;

- правила;

- инструкции;

- договоры;

- другие локальные акты, утвержденные в установленном порядке.

12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству, в том числе, настоящему Уставу.

 

 

13. Реорганизация и ликвидация учреждения.

13.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

13.2. Принятие Учредителем решения о реорганизации, ликвидации Учреждения, реконструкции, модернизации, об изменении назначения или ликвидации объекта социальной инфраструктуры для детей, являющегося муниципальной собственностью, не допускается без предварительной экспертной оценки последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской помощи, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

13.3. В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа, в установленные сроки принимает меры по уведомлению работников Учреждения о предстоящей реорганизации или ликвидации и принимает меры по дальнейшему их трудоустройству.

13.4. Учреждение может быть ликвидировано или реорганизовано:

·                    По решению Учредителя;

·                    По решению суда в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.

13.5. При реорганизации или ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются правопреемнику или в архив Учредителя.

13.6. Учреждение считается ликвидированным или реорганизованным после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

13.7. Условия и порядок прекращения деятельности Учреждения, не предусмотренные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством российской Федерации.

13.8. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

13.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам и (или) переведенным на другое место работы гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13.10. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Учредителем или принявшим решение о ликвидации Учреждения органом, в соответствии с требованиями действующего законодательства.

13.11. Учредитель или орган, принявшие решение о ликвидации Учреждения, устанавливают сроки ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13.12. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

13.13. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, которых публикуется данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, о порядке и сроке заявления, требований его кредиторами. Срок заявлений требований кредиторами Учреждения не может менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации Учреждения.

Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.

После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявленных кредиторами требований, а также результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Учредителем или органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения.

13.14. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого Учреждения производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной действующим законодательством Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производится по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

13.15. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем Учреждения или органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения.

13.16. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица первая из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённого юридического лица.

13.17. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.